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如何让老板看到培训绩效

　　投资的目的在于效益，培训是一个长线投资，怎样让老板看到效益？怎样让老板不会因为企业资金的紧缩，而把用于培训的费用砍掉呢？　　　
　　培训经理的心病：怎样表示训练给财务数字带来的结果　
　　　　长久......    (查看原文)