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HRoot.com是全球第一中文人力资源管理网站,HR管理世界拥有中国会员人数最多,也最具影响力的人力资源专业组织-HRootClub,同时HR管理世界还是在中国人力资源管理行业拥有广告与赞助商最多的公司之一。 豆瓣成员常用的标签(共3个) · · · · · ·"HR管理世界_用户推荐"的最新文章 一日两只闹钟在闲聊。甲钟抱怨道:“我昼夜忙于走时,偶尔出错主人非骂即怨,甚者还动粗。而你多月休停,却悠哉安哉卧着舒坦,真是让人羡慕!”乙钟黠意地说:“啊哈,既然走时不准,还不如不走呢!吃力不讨好!”不...... (查看原文)
2008-07-04 04:24 2007年,沪深两市234家机械行业上市公司,经历了组织和人力资源管理的一系列变革。在所有19项评估指标当中,上升最快的是企业盈利和员工薪酬类指标,而下降最快的则是管理费用类指标。其中,2007年平均...... (查看原文)
2008-07-03 19:14 投资的目的在于效益,培训是一个长线投资,怎样让老板看到效益?怎样让老板不会因为企业资金的紧缩,而把用于培训的费用砍掉呢?
培训经理的心病:怎样表示训练给财务数字带来的结果 长久...... (查看原文)
2008-07-02 01:59 企业必须具备统一的目标: 企业只有具备了明确的目标,并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中,不同的因素妨碍了团队合作。比如—— 不同部门之间常常缺乏协调。生产部门生产的产...... (查看原文)
2008-07-02 01:53 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个...... (查看原文)
2008-07-01 02:14 |
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