没落绝望狂妄血性的英格兰

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2010-01-03 21:07:02 查看原文

战国时期著名的纵横家鬼谷子，曾经总结出了与各种各样的人交谈的心理启发，堪称精辟：与智者言，依于博；与博者言，依于辨；与辨者言，依于要；与贵者言，依于势；与富者言，依于高；与贫者言，依于利；与...

2010-01-01 22:47:19 查看原文

我是学金融背景的人，但在这不得不坦言，除了科班里学到的知识外，我的大多数金融经济知识，都来自于BBS。不要小看这泡论坛，回帖有时候却是一种更优秀的学习方法。下面是我自己的一个例子：要知道，但凡学金融的人，...

2009-12-30 00:29:29 查看原文

让我们先从一个例子开始：你: “老板，我需要怎样做才能得到提升啊?” 老板:“你必须按期完成我们需要的目标！” 呵呵，这不是开玩笑。老板的回答的确回答了你的问题, 但是可能并不是你所期望的回答。你只能疑惑地离开...

2009-12-27 19:27:45 查看原文

在论坛，看到一篇帖子，觉得很有意思。原帖子说：“我在很多公司和部门混过，平时和同事的关系也都十分融洽，可就是不会奉承和巴结领导，所以一直属于员工之列，谁有高招，在下有理！” 读了后，觉得纳闷啊。因为在我的...

2009-12-25 06:59:20 查看原文

大多数成功的人不是因为他什么都厉害，而是因为他有一个最擅长的。李阳，英语；比尔盖兹，计算机；袁隆平，水稻；李彦宏，搜索引擎；马未都，古玩；杰亚伯拉罕，行销……很多很多，他们之所以杰出，是因为一招够狠，够精通，够...

2009-12-17 21:49:58 查看原文

无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆向思维...

2009-12-15 06:04:55 查看原文

本文由Paul Sloane发布于：how to Get Promoted，由吴若童翻译。 1. 做好本职工作。这点非常显然。做好你职责内的工作是你提升的必要条件，但还不是全部条件。许多人认为自己只要做好本职工作，奖励、器重、提升就...

2009-12-07 00:58:21 查看原文

朋友聚会，酒足饭饱K完歌后各自散去，我走在最后，捡到一个小本，估计是谁刚才在台上打电话时遗忘在那儿的。随手翻开，想找找有关小本主人的线索。不出所料，果然是一个通讯录，上面密密麻麻写满了各种电话、QQ、MSN和...

2009-12-03 04:54:20 查看原文

这是那位写《杜拉拉升职记》的李可2008年应北大就业指导中心之约写给北大学生的一封信，对于求职、择业给出了中肯的建议。同学们，大家好！又到了临近毕业的日子，年复一年，在这个梦想周期性遭遇现实的季节，对一代...

2009-11-26 21:58:55 查看原文

（翻译来源：豆豆）很多瘦人都想增加体重并有发达的肌肉，但是不知道怎么开始，而作为初学者去健身房又往往心生畏惧。今天我们找出导致人们瘦的最大的原因，并采用健康的方法锻炼出肌肉。你可能认为自己吃很多但还...